Travail en hauteur
Dans quelle situation suis-je en travail en hauteur et donc former mon personnel ?
La notion de travail en hauteur n’est pas définie par une “hauteur minimale” dans le Code du travail, mais par la présence d’un risque de chute de hauteur.
Quand parle-t-on de travail en hauteur ?
Vous êtes en situation de travail en hauteur dès lors qu’un salarié :
- Travaille au-dessus du sol avec un risque de chute (toiture, plateforme, mezzanine, charpente, pylône, etc.),
- Utilise des équipements temporaires comme une échelle, escabeau, échafaudage,
- Travaille sur des machines ou véhicules (camion, citerne, benne, engin de chantier),
- Intervient dans des zones avec trémies, fosses, puits, mezzanines non protégées.
En pratique, même une chute de moins de 2 mètres peut être grave.
Mais la réglementation précise que au-delà de 3 mètres, les protections collectives ou EPI sont généralement obligatoires (article R4323-61 du Code du travail).
Mais la réglementation précise que au-delà de 3 mètres, les protections collectives ou EPI sont généralement obligatoires (article R4323-61 du Code du travail).
Obligations de l’employeur:
Évaluation du risque
- Intégrer le risque de chute dans le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques).
- Identifier les postes concernés.
Principe de prévention
- Priorité aux protections collectives (garde-corps, échafaudages sécurisés, filets, etc.) avant les EPI (harnais, longes).
- Échelles et escabeaux : doivent être utilisés uniquement comme moyens d’accès ou pour de courtes interventions exceptionnelles (article R4323-63).
Formation obligatoire
- Le personnel doit recevoir une formation pratique et appropriée (articles R4323-106 à R4323-108), qui porte sur :
- Les risques liés aux chutes,
- L’utilisation sécurisée des équipements (échelles, échafaudages, nacelles, harnais…),
- Les procédures de secours en cas de chute.
- Pour certains matériels (ex. échafaudages roulants), une formation spécifique est obligatoire (arrêté du 21 décembre 2004).
Vous êtes concerné par le travail en hauteur dès qu’un salarié est exposé à une chute, même faible.
Vos obligations sont :
Vos obligations sont :
- Évaluer le risque (DUERP),
- Mettre en place des protections collectives avant les EPI,
- Former le personnel à l’utilisation des équipements de travail en hauteur (échafaudage, nacelle, harnais…).
Port du harnais N1
Le programme couvre les points essentiels. Le stagiaire apprend à identifier les risques liés au travail en hauteur, choisir le harnais adapté, le régler correctement et vérifier son état avant chaque utilisation. La formation explique aussi comment utiliser les systèmes d’ancrage et comment adopter la bonne posture pour éviter les chutes.
Port du harnais niveau 2
Le programme approfondit les différentes configurations de travail en hauteur, les méthodes d’accès difficiles, l’usage avancé des dispositifs antichute et la sélection des ancrages adaptés. Le stagiaire apprend aussi à analyser une situation, anticiper les risques spécifiques et appliquer une procédure d’intervention plus complète.