OUTILS COUPANTS
cadre réglementaire
C. trav., art. L. 4121-1
C. trav., art. L. 4121-1
L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent :
1° des actions de prévention des risques professionnels ;
2° des actions d’information et de formation ;
3° la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes.
OBJECTIF
- Mettre en service, régler les outils utilisés dans l’activité.
- Assurer les travaux d’entretien des espaces verts d’une entreprise en toute sécurité.
- Réaliser l’entretien journalier des outils.
- Rendre compte à son employeur des anomalies constatées.
public concerné
Toute personne amenée à utiliser des outils coupants dans son activité (débroussailleuse, tronçonneuse, tondeuse …)
pré-requis
Être apte médicalement par la médecine du travail.
Durée d’accès à la formation ?
15 jours sous réserve d’un groupe constitué d’au moins 6 personnes
PROGRAMME
Mettre en service, régler les outils utilisés dans l’activité
Réaliser une prise de poste efficace et des vérifications journalières
Connaître les caractéristiques des engins courants
Réaliser les opérations de mise en service et les réglages appropriés en fonction des préconisations du constructeur
Assurer les travaux d’entretien des espaces verts d’une entreprise
Utiliser les équipements de protection individuelle adaptés
Mettre en place d’un balisage adapté en fonction de la situation de travail
Ajuster les réglages du matériel durant l’utilisation en fonction des travaux réalisés
Sécuriser la zone en cas d’arrêts temporaires
Réaliser l’entretien journalier des outils
Interpréter les pictogrammes des produits dangereux
Identifier les risques divers liés aux opérations de maintenance
Diagnostiquer des pannes simples et proposer éventuellement une solution d’intervention
Stocker le matériel et les accessoires
Rendre compte des anomalies constatées
Réaliser une fin de poste efficace
Renseigner les documents éventuels
Communiquer sur les problèmes rencontrés durant la journée
Évaluation participative
MOYENS PÉDAGOGIQUES
- Apport de connaissances théoriques,
- Supports audio-visuels (présentation projetée,films…)
- Outils coupants de l’entreprise (débrousailleuse, tronçonneuse, tondeuse…)
validation
Délivrance d’une attestation de formation.
1 à 8 participants
1 jour
Sur devis
accessibilité
Pour les formations qui se déroulent dans vos locaux, vous devez vous assurer qu’ils sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Les locaux que nous mettons à votre disposition pour les formations sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (contactez-nous pour organiser l’accueil du/des apprenant(s)).
formations complémentaires
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Les domaines de sécurité et de santé comprennent :
- Sécurité au travail : Prévention des accidents et des blessures sur le lieu de travail.
- Hygiène industrielle : Contrôle des expositions aux dangers chimiques, biologiques et physiques.
- Ergonomie : Amélioration des conditions de travail pour prévenir les troubles musculo-squelettiques.
- Santé mentale : Promotion du bien-être psychologique et prévention du stress au travail.
- Sécurité incendie : Prévention et gestion des risques d'incendie.
- Gestion des risques : Identification et réduction des risques professionnels.
- Sécurité électrique : Prévention des risques liés à l'électricité.
- Formation et sensibilisation : Éducation continue sur les pratiques de sécurité et de santé.
Ces domaines visent à assurer un environnement de travail sûr et sain pour tous les employés.
nos domaines de formations
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Former vos salariés à la protection de la santé et de la sécurité permet de prévenir les accidents, de promouvoir un environnement de travail sûr et de garantir la conformité avec les réglementations légales.